Мотивационный интенсив-тренинг
Цель тренинга: повысить эффективность работы менеджеров Компании и подчиненных им сотрудников за счет повышения «заряженности» участников в ходе самого тренинга, а также передачи инструментов повышения боевого духа и энтузиазма персонала в посттренинговом периоде.
Формат тренинга: корпоративный.
Целевая аудитория: менеджеры-управленцы.
Рекомендуемый размер группы: до 15 человек.
Продолжительность тренинга: 2 дня.
Продолжительность тренинга в интенсив-формате: 1 день
Стиль: интеллектуальный драйв, микс «заражения» через эмоциональную подачу и технологичных инструментов.
Описание: Программа построена на интенсивном одновременном взаимодействии двух тренеров с аудиторией. В ходе игрового взаимодействия участники тренинга осваивают практическое применение оригинальной авторской модели управления эффективностью «Витаминный комплекс успешного менеджера». Структура модели состоит из шести элементов, которые будучи осознанными менеджером работают на результат только в комплексе, дополняя друг друга, и ведут к дисбалансу эффективности при недостатке одного из них.
• A – ambitions (амбиции)
• B – balance (равновесие)
• C – creative (креатив)
• D – drive (драйв)
• E – ethics (этика отношений)
• K – keen mind (острый разум)
Модель специальным образом адаптирована для быстрого восприятия и применения на практике, не требует длительного обучения с погружением в сложный теоретический материал. В тренинге практически нет теоретических блоков, можно сказать, что данный тренинг это сплошной нон-стоп, результат которого для участников – стремление к эффективной деятельности, пересмотр тактики достижения своих целей в контексте корпоративных задач, усиление арсенала практических инструментов внутренней самомотивации и мотивации подчиненных.
