«Личная эффективность руководителя. Психология лидерства»
Самодиагностика личности и пути развития.
Программа личностного роста. Психология эффективности.
Для тех руководителей, кто принял решение меняться и готов приступить к работе,
которая называется «формирование себя».
Сейчас, как никогда, управленцам нужно быть в наивысшей степени своего ресурсного состояния.
Для того, чтобы сейчас активизировать денежный поток компании, поднять продажи, персоналу необходима активность и вера в собственные силы.
Сейчас руководитель выполняет роль катализатора, который на себе, своей внутренней силе, способен буквально «вытянуть» команду из состояния пассивности на качественно новый уровень работы и «дать импульс» к росту.
И здесь возникают вопросы:
- Насколько меня как катализатора хватит, где брать силы, и, главное, – в кого их вкладывать, а в кого не стоит?
- Как самому удержаться от воздействия массовых психоэмоциональных динамик экономической нестабильности?
- Как выйти на новый, более высокий, качественный уровень управленца?
Цели тренинга:
- Повысить личную эффективность
- Получить инструменты для самой важной работы, которая называется «формирование себя»
- Через повышение личной эффективности усилить эффективность себя как руководителя
- Освоить инструменты лидерства в управлении персоналом
Тренинг актуален, если хотите:
- что-то поменять в своей жизни, но не знаете «что»;
- научиться разбираться в причинно-следственных связях жизненных событий;
- получить «импульс к действию»;
- повысить самомотивацию;
- усилить свои результаты как лидера команды.
Комментарий: прежде всего, данный тренинг – это возможности и импульс к действию. Самое важное – это Ваши намерения и решимость действовать, применяя на практике полученные знания.
Программа:
Модуль 1: Причины и следствия
Внутренний мир личности. Как проводить самодиагностику и понять где «сбоит»
Причинно-следственная связь событий или «откуда разматывать клубок»
Ценности человека и принципы организации жизни
Что делать, если постоянно состояние уныния
Состояние внутренней гармонии
Модуль 2: «Ограничители»
«Ограничители» в голове или что мешает получать то, что хотим
Мои цели. Правила грамотной постановки целей и аудит достижения целей
Внутренние «зажимы». Энергетические потоки и блоки.
Как проявляются психологичекие «зажимы» в теле. Защитные реакции
Модуль 3: Реализация личности. «Хочу» и «буду»
Развитие как база на пути самореализации
Сферы реализации личности
Управление временем и самоорганизация
Воля и «работа над собой»
Нацеленность на результат. Ответственность за собственные жизненные результаты
Модуль 4: Психология лидерства. Взаимодействие с окружением
Личная эффективность лидера
Развитие функциональности лидера
Логика экономической власти лидера
Логические уровни развития личности. Причинно-следственная связь
Формирование лидера через развитие окружения
Стадии развития себя и уровень развития окружения
Методы и порядок снижения сопротивления
ПРОВОДИТ:
Чакова Лилия - бизнес-тренер, практик, основатель Школы Имиджа «Raffiné».
Специализация: тренинговые и консультационные программы по личной эффективности, переговорам и управленческим компетенциям.
Компании-Клиенты:
«Украинская Бизнес Группа», «RD Bank», ТД «НИКО», Mitsubishi Motors; ООО «НИКО-Лизинг»,
Страховая компания «Индиго», «Н-Транс», Банк «Кредит-Днепр», ООО «Пак-Эра» (ТМ «SAHM»),
«МиллениУМ», рекламно-издательский центр; «Лизард», материалы для строительства и дизайна;
«Экономика» издательский центр (журнал «ТОР-100», «Инвест-Газета», «Дело»);
Ассоциация «Безпека», охранные услуги; «Аурис Групп», клининговые услуги; «DOMUS» мебельная компания;
«AA-Decorient», мебельная компания; «Авалон» развлекательный комплекс (казино,ресторан); «Шоколад» pre-party ресторан;
«Международный Ипотечный Банк», «Kaiserhof» ресторан, «LG Electronics», «FOXTROT» и другие.
Дата проведения: 31 мая. Стоимость участия: 1300 грн. (без НДС).
Чакова Лилия. КАНАЛ СИТИ. ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. РУКОПОЖАТИЯ ← Смотреть здесь
Чакова Лилия. КАНАЛ СИТИ. ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. РАЗМЕЩЕНИЕ ЗА СТОЛОМ ПЕРЕГОВОРОВ ← Смотреть здесь
Читать статьи:
• «УПРАВЛЕНИЕ. Хаотичная или последовательная организация работы команды» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за март 2012 г.
• «Как активировать сотрудника. Мотивация через коммуникацию» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за февраль 2012 г.
• «Кто самый главный продавец?»
• «Законы природы»… Действующие всегда и везде… И в бизнес-среде в том числе…



